Por: Redacción TopNews

En medio de un contexto económico que demanda liquidez para las familias peruanas, la libre disponibilidad de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) se mantiene como una de las consultas más frecuentes. Según la normativa vigente, los trabajadores del sector privado tienen luz verde para acceder a la totalidad de sus fondos.

¿Hasta qué fecha se puede retirar el 100% de la CTS?

De acuerdo con la Ley N° 32322, aprobada para extender este beneficio excepcional, los trabajadores pueden disponer del 100% de sus depósitos de CTS hasta el 31 de diciembre de 2026.

 

Esto significa que tienes todo el presente año para decidir cuándo retirar tu dinero, ya sea de forma parcial o total. Es importante recordar que esta medida busca otorgar un alivio financiero ante el costo de vida actual.

El depósito de mayo: Fecha límite para las empresas

Estamos en el mes clave para el primer abono del año. Las empresas tienen un plazo máximo para cumplir con esta obligación laboral:

• Fecha límite de depósito: Hasta el 15 de mayo de 2026.

• A quiénes corresponde: A todos los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada que cumplan, como mínimo, con una jornada de cuatro horas diarias.

Si tu empleador no realiza el depósito en el tiempo estipulado, podría enfrentar multas graves impuestas por la Sunafil, las cuales varían según el tamaño de la empresa y el número de trabajadores afectados.

¿Cómo realizar el retiro de forma segura?

El proceso es sencillo y no requiere de solicitudes complejas ante el Estado, sino directamente con tu entidad financiera:

1. Verificación de saldo: Consulta a través del app o banca por internet de tu banco, caja o financiera cuánto dinero tienes acumulado.

2. Solicitud de transferencia: Puedes solicitar el traslado del dinero a tu cuenta de ahorros habitual o retirarlo directamente por cajero automático.

3. Disponibilidad inmediata: El desembolso suele ser inmediato una vez que el banco procesa la orden, sin necesidad de trámites presenciales en la mayoría de los casos.

Recomendación financiera

Aunque la ley permite el retiro total, especialistas sugieren evitar gastar el fondo en consumos corrientes a menos que sea estrictamente necesario. La CTS funciona originalmente como un seguro de desempleo; si decides retirarlo, considera destinarlo al pago de deudas con altas tasas de interés o a un fondo de emergencia de alta disponibilidad.