Por: Redacción TopNews

Las empresas que vienen apostando por el desarrollo del talento joven en la región fueron reconocidas en el marco de Despega Norte 2026, evento que reunió a líderes de recursos humanos, representantes de diversas industrias y jóvenes profesionales en la ciudad de Trujillo.

El evento congregó a representantes de sectores como banca, seguridad, agroindustria, salud, logística y transporte, en una jornada que permitió conectar directamente a quienes buscan talento con quienes buscan oportunidades. Más allá del reconocimiento, el evento dejó en evidencia una tendencia clara: las empresas demandan talento con habilidades blandas, actitud y capacidad de adaptación a entornos cada vez más digitales.
 

Tendencias y habilidades para el entorno actual

El desarrollo de la jornada puso de manifiesto que el perfil profesional valorado por las organizaciones ha evolucionado. Según se analizó durante las ponencias, las empresas demandan hoy un talento que combine habilidades blandas con una sólida capacidad de adaptación a la transformación digital. En ese sentido, Juan Pablo Sinarahua, CEO de Laboral.ai, enfatizó la importancia de generar este tipo de ecosistemas donde las organizaciones y el talento joven puedan crecer en conjunto.

Por su parte, Carla Silva Santisteban Vásquez, cofundadora de ProLinkIn, destacó la alta convocatoria y el interés genuino de las corporaciones por descentralizar las oportunidades de crecimiento, posicionando a la empleabilidad como un pilar fundamental para el progreso socioeconómico del norte peruano.

Organizaciones que impulsan el cambio

Uno de los hitos principales fue el reconocimiento a aquellas compañías que destacan por sus programas de inserción y formación profesional. Entre las organizaciones distinguidas se encuentran Hortifrut, Caja Trujillo, Costa del Sol, Grupo Rocío, Interbank, Viva Salud, Ittsa Bus, Salud Primavera, Misión y Protecorp. Estas entidades fueron señaladas como referentes por su apuesta activa en la creación de líneas de carrera para las nuevas generaciones.

Con el cierre de esta segunda edición, Despega Norte logra consolidarse como una plataforma estratégica que no solo otorga visibilidad a las empresas comprometidas con el desarrollo humano, sino que también establece una hoja de ruta para la atracción de talento en un mercado cada vez más competitivo y tecnológico.