Por: Redacción TopNews

El Pleno del Congreso aprobó una iniciativa legislativa que amplía los beneficios laborales para los trabajadores del sector público contratados bajo el régimen CAS, otorgándoles derechos similares a los de otros servidores estatales.

La medida establece que los trabajadores bajo este sistema recibirán dos gratificaciones al año, correspondientes a Fiestas Patrias y Navidad, cada una equivalente a una remuneración mensual. Además, se reconoce el derecho a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), beneficio que será calculado sobre el total del sueldo y se entregará cuando el vínculo laboral con la entidad pública llegue a su fin.

El dictamen también introduce modificaciones a varios artículos del Decreto Legislativo 1057, norma que regula el régimen CAS. Entre los cambios se plantea redefinir este tipo de contratación como una modalidad laboral especial exclusiva del Estado, que podrá complementarse con la Ley del Servicio Civil cuando resulte más favorable para el trabajador.

Con esta decisión, miles de servidores públicos accederán a beneficios que anteriormente no estaban contemplados en este sistema de contratación. La medida, según lo expuesto durante el debate parlamentario, busca reducir las diferencias existentes con otros regímenes laborales del sector público y avanzar hacia condiciones más equitativas para quienes prestan servicios al Estado.