Por: Victoria Pereda

La noche del pasado jueves 20 de noviembre, el Pleno del Congreso aprobó en primera votación el proyecto de ley 4610/2022-CR propuesto por el parlamentario Juan Burgos de la bancada PP, que propone establecer el día sábado como no laborable compensable para trabajadores que pertenecen a una religión cuyo día de descanso o guardar sea el dispuesto.

Según el titular de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, Alex Paredes Gonzales, este dictamen tiene el objetivo de “ejercitar el derecho fundamental de libertad religiosa”. Sin embargo, de acuerdo con lo dispuesto por el artículo 78 del Reglamento del Congreso, la propuesta será sometida a segunda votación tras siete días calendario.

Mientras tanto, este proyecto avanza con la aprobación del pleno del congreso en primera votación con 68 a favor, 2 en contra y 19 de abstenciones. Esta propuesta también plantea que el trabajador deberá poner en conocimiento a su empleador sobre la confesión religiosa a la que pertenece y deberá acogerse a lo dispuesto en el artículo 1 si su día de descanso es sábado. Además, esto deberá ser sustentado mediante la constancia expedida de la autoridad correspondiente.

De igual manera, en artículo cuatro se declara que “son nulos y carecen de efecto legal las cláusulas de los convenios colectivos, los pactos o acuerdos individuales, las decisiones unilaterales del empleador o cualquier otro similar, en materia de retribuciones, jornada y demás condiciones de trabajo que generen discriminación directa o indirecta por razón de religión”.